IHK Ausbilder-Update

Wie lange muss die Probezeit in der Ausbildung dauern – und was gilt nach Praktikum oder vorheriger Ausbildung? Kann man die Probezeit einvernehmlich verlängern? In dieser Folge geht es um die wichtigsten Regeln rund um Dauer, Verlängerung und Kündigung während der Probezeit. Außerdem zeigt ein Praxisbeispiel, wie Betriebe die ersten Monate systematisch nutzen können, statt erst kurz vor dem Ende unter Entscheidungsdruck zu geraten.

Teilzeitausbildung eröffnet Betrieben neue Möglichkeiten, Auszubildende zu gewinnen – bringt aber auch organisatorische Herausforderungen mit sich. In dieser Folge erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen eine Ausbildung in Teilzeit möglich ist, wie Arbeitszeit, Ausbildungsdauer und Vergütung geregelt werden und warum das Modell sowohl Chancen als auch Grenzen hat.

In dieser Folge geht es darum, wie Betriebe die angemessene Ausbildungsvergütung richtig bestimmen und warum Tarifverträge auch ohne Tarifbindung eine wichtige Rolle spielen können. Außerdem klären wir, wann die Vergütung spätestens auf dem Konto der Auszubildenden sein muss.

Kann aus einem bestandenen Azubi ungewollt ein unbefristeter Mitarbeiter werden? Und was passiert, wenn die Abschlussprüfung nicht bestanden wird? In dieser Folge erfahren Ausbilderinnen und Ausbilder, wann eine Ausbildung rechtlich endet, welche Folgen eine Weiterbeschäftigung nach bestandener Prüfung haben kann und welche Rechte Auszubildende bei einer nicht bestandenen Prüfung haben.